Un candidat dispose d'une offre pléthorique de job boards et autres "nouveau media incroyable 2 points virgule zéro de recrutement social", chacun proposant de créer un espace personnel, un cv, des push mails et tous les services personnalisés imaginables.

Le principe de Pimp My Job Board est de se dire que chacun de ces medias ne dispose que de très peu de temps pour convaincre / retenir un candidat. Je vais donc tester chacun d'entre eux et les noter avec une contrainte de temps de 5 minutes. Partant de zéro, 4 notes seront attribuées de 1 à 5 concernant la quantité d'informations que j'aurai réussi à laisser sur mon espace personnel/cv..., la qualité et la richesse de leur présentation, l'ergonomie et la facilité d'utilisation des services utilisés dans ce laps de temps, et enfin la qualité et les retours générés dans la semaine suivant cette inscription.

Enfin, pour les annonceurs-recruteurs, je n'oublierai pas un screenshot de chacune des pages ouvertes pendant ce 1/4 d'heure, pour identifier le meilleur emplacement.

Premier numéro très vite.

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