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Un article relève 4 habitudes à perdre pour les recuteurs :

- Arrogance vis-à-vis des techniques et outils du passé

- Penser au manque à combler, eu lieu de penser en stratège

- La dépendance à la compétence.
Les techniques connues pour un recruteur ne sont plus opérantes. Hier vous aviez besoin de savoir mener un entretien individuel, d'être efficace en prospection téléphonique et en analyse de CV, aujourd'hui les facteurs clés sont : Relation Online, Réseau Social et déploiement d'une marque employeur.

- Ne pas savoir identifier la concurrence.

Pour lire l'article entier, en Anglais dans le texte, c'est par ici.




Parce que j'aime les people, voici l'auteur en Bonus :

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