![[Naro] minded](http://i349.photobucket.com/albums/q394/genarobardy/nouveau_fond3.gif)
Vous hésitez encore à franchir le pas Twitter ?
Il vous semble bien futile d'informer des inconnus sur vos petites actions quotidiennes ?
Je compte développer cette idée par ailleurs, mais il suffit de constater que le recrutement est une rencontre (entre un projet et un profil, entre personnes d'intérêts communs) et que les médias sociaux sont des dialogues, des conversations. Je ne peux pas croire qu'il n'y ait pas de passerelle.
Si vous en êtes encore à observer et à lire des articles sur la croissance fulgurante de Twitter - 343% cette année - sans vous lancer, dites vous que Twitter revient à tenir un blog, mais de la manière la plus simple qui soit. Pas besoin de savoir rédiger (c'est aussi vrai pour un blog, regardez le mien...), pas besoin de savoir coder, vous avez vos "mini-billets" de 140 caractères qui remplissent automatiquement votre profil. Vous pouvez les commentez ou adressez des messages directement aux utilisateurs concernés. Messages et commentaires se mélangent dans une gigantesque foire aux discussions, personnalisée en fonction de votre réseau.
Vous pouvez partager facilement des liens vers des articles ou sites intéressants et vous pourrez surtout engager le dialogue avec des professionnels de votre secteur, des clients, des partenaires, des fournisseurs et même des candidats si vous souhaitez recruter. En tout cas avec ceux qui partagent vos centres d'intérêts.
Mais Twitter n'aura de sens que si vous commencez par "suivre" les ajouts / Twitts de personnes discutant de vos sujets.
Voici donc une liste, sûrement non exhaustive, de personnes ou entreprises ayant utilisé Twitter récemment pour annoncer des recrutements. Si vous êtes en recherche d'emploi, vous trouverez peut-être votre bonheur. Si vous êtes recruteur, vous pourrez partager des expériences avec eux, et commencer à faire grandir le réseau RH sur Twitter.
twitter.com/kerawa
twitter.com/rMen
twitter.com/jbelgourari
twitter.com/OlivierD
twitter.com/Defaite
twitter.com/Nicolo
twitter.com/ceremonia
twitter.com/dlys_couleurs
twitter.com/LilianMahoukou
twitter.com/Gabrielmama
twitter.com/Altaide_JF - Jacques annonce même avoir recruté grâce à Twitter !!! :) Qui d'autre aurait pu être le premier ?
twitter.com/nick59
twitter.com/lesjeudis
twitter.com/UnivNantes
twitter.com/pac_recrutement
twitter.com/Oshin
twitter.com/xanapa
twitter.com/kerawa
twitter.com/mondour_be
twitter.com/Virtualgoodz
twitter.com/teamaaa
twitter.com/Ttechnologix
twitter.com/michaelpagefr
Regardez leurs profils, et si vous êtes convaincus, [inscrivez-vous ici] , et entamez une discussion, vous pourriez commencer à aimer cela.
Il va de soit que vous pouvez aussi suivre ma vie dissolue sur Twitter, mon profil est [ici] : twitter.com/naro
Si vous en connaissez d'autres, rajoutez les dans les commentaires svp.
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Update
Merci à @tchuntfr qui me signale un recrutement annoncé via Twitter :
Les posts sont ici :
https://twitter.com/naeltoyou/status/1074419964
et ici
https://twitter.com/naeltoyou/status/1074422881
C'est émouvant une annonce au grand jour sur la twittersphere :)
Le recruté, c'est Greg et voici son profil : twitter.com/Pokemeimfamous
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Thomas Rudelle m'informe également de la présence de certaines offres du cabinet Michael Page France sur leur profil. Je l'ajoute à la liste.
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worketer est un outil de recrutement ouvert et gratuit pour les métiers de l'informatique et du web.
nous "tweetons" les offres publiées chez nous mais aussi quelques profils d'utilisateurs récents. Cependant nous ne tweetons pas l'intégralité des offres publiées et des profils inscrits : nos flux RSS "projets" et "profils" sont plus adaptés pour recevoir ces données en temps réel.
ex. twitter :
job opportunity: Ingénieur spécialisé IAM, confidentialité, Sécurité, Identité http://tinyurl.com/8dlr2y
recent user: ciceron, Architecte Systèmes d'Information: 41 ans http://tinyurl.com/8g8bbz
http://twitter.com/worketer
http://fr.worketer.com
Pour notre network, nous utilisons Twitter pour publier l'actualité quant au projet iStock CV (voir ici http://istockcv.com/) mais quant à l'utilisation pour 'déverser' des offers, non.
La réelle question est la suivante : quel rendement pouvons-nous attendre avec un medium tel que Twitter? Comment pouvons nous mesurer cela? Avec quel(s) outil(s)?
David, fondateur http://www.istockcv.com/
@nacho merci pour ces précisions, et bravo pour l'initiative.
@david je ne crois pas que twitter soit un outil idéal pour être sûr de trouver une offre, les alertes mails sont parfaites pour cela.
En revanche, Twitter reste un outil idéal pour entrer en contact avec un recruteur ou avec son réseau pro.
On ne peut pas encore imaginer de modèle qui assure un rendement via twitter, mais une simple recherche sur http://twitter.search.com permet de se connecter à ceux qui twittent sur des sujets qui vous concenent.
à lire sur le blog.worketer : De l’usage et de l’utilité de Twitter pour le recrutement
Quand à moi @Lovny (consultante TBWA Corporate), j'ai publié plusieurs fois des requêtes pour trouver des stagiaires et apprentis sur Twitter...et j'ai trouvé mon apprenti suite à un Twitt grâce à Marion_Mdm..Update de com suite à une recherche google : twitter recrutement
J'ai posté moi aussi, mais pour un poste avec expérience et je n'ai pas eu de retour... Je suppose que je n'ai pas encore assez de followers
@lovny effectivement, 2ème derrière doppleganger, cool :)
j'informe au passage de l'expérience #getajobmonday à chercher sur twittersearch
Bonjour,
Dans le pôle littérature de Editis, nous diffusons à présent toutes nos offres de stages sur Twitter (http://twitter.com/editis_litt) ainsi les étudiants en recherche de stages dans l'édition peuvent y trouver leur bonheur !
Aymeric Vincent
DRH Adjoint pôle littérature Editis
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